4006201050广州安裕物业管理有限公司-开通400电话(已认证)
浏览：2584 发布时间：2016.01.08
广州安裕物业管理有限公司简介
GUANGZHOU ANYU PROPERTY MANAGEMENT CO.，LTD
广州安裕物业管理有限公司是广东省大型的医疗机构物业后勤管理服务专业化公司。创办于2000年，公司于2004年经股份重组后成立广州粤华安裕医院后勤管理有限公司，后更名为广州安裕物业管理有限公司。经营范围主体为物业管理、医院后勤管理。本公司现有员工1600多名。
□ 公司自成立以来，分别承接了:广州市第一人民医院、广州医科大学附属第一医院、广州医科大学附属第一医院海印分院、广州医科大学附属第五医院、广州医科大学附属口腔医院、广州市胸科医院、广东省三九脑科医院、广州市白云区第一人民医院、广州市白云区妇幼保健院、广东省妇幼保健医院越秀及番禺院区、佛山市顺德区乐从医院、佛山市顺德区龙江医院、佛山市南海区第四人民医院、佛山市南海区桂城医院、佛山市南海区桂城社区医院等大型综合性医院的物业后勤管理服务工作。
□ 公司本着“服务为本、精益求精”的服务宗旨，以真诚、严谨的工作作风及先进的管理技术，为医院医疗业务提供专业优质的后勤支持管理服务。公司以承接医院整体后勤管理服务，使医院医务人员毫无后顾之忧、更专心致志地开展医疗业务为目的。“尊重”文化
公司自成立以来，除把经营管理作为公司的首要目标外，公司一直注重企业文化建设。
由于公司的创办人在公司营运之初就长期积极投入具体基层工作，对客户的需求、特别是员工的需要（物质层面及精神层面）有深入的了解及切实的体验。
公司创办人推行勤奋务实、身体力行的工作作风，公司在长期工作实践之中逐渐形成深厚的“尊重”文化。
☆ 安裕物业公司“尊重”文化具体表现为：
1、尊重工作
工作无分贵贱，管理人员由上而下，要对各级员工的、以体力劳动为主的工作要给予尊重。反之，员工应尊重自己通过劳动去获得报酬的工作，尊重本职工作也就是体现了对自己尊严的爱护。
2、尊重规则
公司所制定的规章制度是为了保证公司的权利、利益，保证公司长久经营的手段，同时也是保障员工长久工作的基本条件，是雇佣双方在合作过程中的理性产物，因此，员工必须给予高度的尊重、遵守。
客户的规章制度是为了保证其自身的权利、利益，公司要尊重，同时员工也要给予高度尊重及遵守。
3、尊重工作中所面对的一切人
在实际工作中，无论各级管理人员或员工，每天工作时间内都要面对不同类别的人。有客户工作人员、客户物业内的其他人员、其他外公司内部员工、公司内部所有员工。
对客户的需求、要求，要给予最高度的尊重，这是公司生存的根本，应尽力去满足客户的合理要求。对非客户主体的人员同样也要尊重，因为他们也是客户的一部分。为使自己愉快工作，更要尊重每一位同事。
这样，尊重工作中所面对的一切人的成果终会作用于自身、作用于公司，使自己能愉快地工作中，有利于自己的精神需要，有利于现场工作、有利于公司。
公司的所有的管理服务措施、规章制度、工作流程都基于上述企业文化而展开，是公司从事服务行业经营的本源、根本、动力。
公司将平等、尊重、关怀的企业文化精神并通过多种形式的企业文化工作进行的实践、实施，努力落实“以人为本”的用工政策，培养员工对企业的归属感，对现场管理及服务质量产生了良好的效果。公司尊重并关怀每一位员工，以细致入微的人文关怀努力使每一个员工快乐地工作。广州安裕物业管理有限公司
联系人：周小姐
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地 址：广州市荔湾区芳村大道东146号922宏信创意园A栋410室
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